喜多ハウジングでは、建築士・施工管理技士・インテリアコーディネーターなどの専門資格を持つスタッフと、継続的な教育を受けた職人が連携しながら住まいづくりを行っています。
Q
どんな資格や経験を持ったスタッフが対応してくれますか？
A
喜多ハウジングでは、営業・設計・現場管理・職人がチームで連携し、お客様一人ひとりの暮らしに合わせたリノベーションを提案しています。古民家再生や耐震補強、断熱改修、平屋減築、二世帯リノベーションなど、北陸の住まいに長年向き合ってきた経験を活かしながら、専門スタッフが住まいづくりをサポートしています。
また、資格保有だけでなく、人材育成や職人教育にも力を入れていることも特徴です。新入社員には7か月間の研修を実施し、社会人としての考え方やマナー、会社の価値観、現場での工事の流れまで学んだうえで、お客様対応を行っています。
さらに、社内では定期的な勉強会や経営塾を開催し、提案力や人間力の向上に取り組んでいます。協力職人で構成される「喜多リ・スタイルの会」では、マナー・安全衛生・品質向上に関する勉強会を継続的に実施し、大工会でも施工基準の統一化や品質改善について定期的に意見交換を行っています。
主な保有資格
- 1・2級建築士
- 1・2級建築施工管理技士
- インテリアコーディネーター
- ファイナンシャルプランナー
- 福祉住環境コーディネーター
- 宅地建物取引士
社員教育
- 新入社員7か月研修
- 経営塾による人材育成
- 定期的な社員勉強会
- プレゼンテーション研修
- 傾聴研修
職人教育・品質向上
- 職人組織「喜多リ・スタイルの会」を運営
- 3か月に1度の職人合同勉強会
- マナー・安全衛生教育
- 施工品質向上の勉強会
- 大工会による施工基準の統一化
- 施工方法や品質改善の定期的な意見交換
資格確認のポイント
リノベーション会社を選ぶ際は、資格の有無だけでなく、スタッフ教育や職人育成を継続して行っているかも重要な確認ポイントです。施工品質や提案力は、日々の学びや現場改善の積み重ねによって大きく変わります。
