会社案内

代表挨拶


はじめまして。喜多ハウジング 代表取締役社長の西谷 清です。
喜多ハウジングは、本社のある金沢市を中心に北陸三県(石川県・福井県・富山県)全域でリフォームを承っております。
おかげさまで、喜多ハウジングは北陸三県での実績NO.1に輝きました!また、全国リフォームデザインコンクールでは、嬉しい事に、年々連続で受賞し続けています。

「これからの人生を大切な住まいと共に充実したものにしていただきたい」そんな使命のもとに私たちは最大限の可能性をもって、お客様に最良のリフォームをお届けします。


会社概要

社名 喜多ハウジング株式会社
代表 取締役会長 喜多 計世
代表取締役社長 西谷 清
設立 昭和54年3月1日
資本金 5,080万円
決算期 年1回3月
スタッフ 71名(正社員62名、嘱託3名、パート6名)
加盟団体 一般社団法人 日本住宅リフォーム産業協会(JERCO)
優良工務店の会(QBC)
Forword to 1985 energylife地域アドバイザー
営業時間 9:00~17:00
定休日 水曜、祝日、第1土曜・日曜
店舗所在地 【本社・金沢店】
石川県金沢市新保本3-3
電話:(076)249-4211
FAX:(076)249-1983
店舗紹介はこちら
【福井店】
福井県福井市石盛町813
電話:(0120)777-653
店舗紹介はこちら
【小松店】
石川県小松市日の出町1丁目152
電話:(0761)23-2130
FAX:(0761)23-2215
店舗紹介はこちら
higashi-m.jpg 【東金沢店】
石川県金沢市小坂町中202
電話:(076)-208-3305
FAX:(076)-208-3328
店舗紹介はこちら
【能登店】
石川県羽咋市大町コ52
電話:(0767)23-4215
FAX:(0767)23-4216
店舗紹介はこちら
事業内容 おうちまるごとリフォーム
水まわりのリフォーム
性能向上リフォーム(耐震・省エネ・創エネ)
二世帯同居型リフォーム
バリアフリーリフォーム
古民家再生リフォーム
町屋リフォーム
関連会社 喜多住宅販売株式会社


沿革

1970年 喜多室内装飾個人創業
1973年 喜多装飾株式会社設立(資本金300万)
社屋完成(糸田2丁目217番地)に伴いテレビコマーシャル開始
1975年 インテリア増改築分野進出(商品企画室開設)
1978年 第1回インテリア増改築フェア開催
1979年 喜多ハウジング株式会社設立(資本金1,000万)
1980年 コーディネートショップKITA開設
喜多ブレーン会設立(取引先勉強会開催)
1981年 第1回増改築暮らしのセミナー開催
1985年 資本金3,000万に増資
受賞歴
第1回日本増改築コンクール 建設大臣賞(現国土交通大臣賞)
1986年 小松店開設
受賞歴
昭和61年度金沢都市美文化賞
増改築コンクールジャパンリフォーム'85
1987年
受賞歴
増改築コンクールジャパンリフォーム'86
1988年
受賞歴
日本住宅リフォームセンター理事長賞
1989年 喜多グループ新社屋完成(金沢市新保本3丁目3番地)
受賞歴
'89いしかわインテリアデザイン賞
増改築コンクールジャパンリフォーム'88
増改築コンクールジャパンリフォーム'88
1990年
受賞歴
増改築コンクールジャパンリフォーム'89
1991年 ライフサービスセンター設立でサービス体制確立
受賞歴
増改築コンクールジャパンリフォーム'90
1992年
受賞歴
増改築コンクールジャパンリフォーム'91
1993年
受賞歴
増改築コンクールジャパンリフォーム'92
1994年
受賞歴
第11回全国住まいのリフォームコンクール 住宅金融公庫総裁賞
1995年
受賞歴
第3回日本増改築産業協議会リフォームコンテスト
1996年 資本金4,800万に増資
受賞歴
TOTO'96リモデル写真コンテスト 全国 優秀賞
第4回 日本増改築産業協議会リフォームコンテスト
1997年
受賞歴
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第5回
1998年 365日24時間緊急対応体制確立
受賞歴
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト'98
TOTO'98リモデル写真コンテスト
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第6回
1999年
受賞歴
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第7回全国大会
2000年
受賞歴
2000 いしかわリフォーム大賞
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第8回全国大会
2000年度TOTOリモデル写真コンテスト
2001年
受賞歴
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第9回全国大会
2002年
受賞歴
TOTOリモデル写真コンテスト
2003年 小松店社屋完成(小松東口に新築移転)
受賞歴
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第11回中部北陸支部大会
2003年度TOTOリモデル作品コンテスト
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第11回全国大会
第21回全国住まいのリフォームコンクール
第1回アイカリフォームデザインコンテスト
2004年
受賞歴
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第12回中部北陸支部大会
2004年度TOTOリモデルスタイル作品コンテスト 全国 優秀賞
2005年
受賞歴
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第13回全国大会
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第13回中部北陸支部大会
2006年
受賞歴
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第14回全国大会
2005年度TOTOリモデルスタイル作品コンテスト 全国 優秀賞
2007年 加賀店開設
受賞歴
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第15回中部北陸支部
2006年度TOTOリモデル写真コンテスト
2008年 七尾店開設
受賞歴
第25回全国住まいのリフォームコンクール
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第16回全国大会
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第16回中部北陸支部
2007年度TOTOリモデルスタイル作品コンテスト
2009年 津幡かほく店開設
リ・スタイルの会発足(二社の取引先組織を合併)
受賞歴
2008年度TOTOリモデルスタイル作品コンテスト
2009年日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト全国大会
2009年日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト中部北陸支部
第26回全国住まいのリフォームコンクール
2009年度TOTOリモデルスマイル作品コンテスト
2010年 喜多グループ三社合併で資本金5,000万円とする
創業40周年で西谷清が社長に就任(創業者喜多計世会長に就任)
受賞歴
第27回全国住まいのリフォームコンクール 優秀賞
2010年度TOTOリモデルスタイル作品コンテスト
2010年日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト中部北陸支部
2011年
受賞歴
第28回全国住まいのリフォームコンクール 優秀賞
いしかわエコリビング賞 改築等部門 奨励賞
2011年度TOTOリモデルスタイル作品コンテスト
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第19回全国大会
2011年日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト中部北陸支部
2012年 福井店開設
受賞歴
いしかわエコリビング賞 優秀賞
2012年度TDYリモデルスマイル作品コンテスト
第29回全国住まいのリフォームコンクール
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第20回全国大会
2012年日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト中部北陸支部
2013年
受賞歴
第30回全国住まいのリフォームコンクール 優秀賞
いしかわエコリビング賞 優秀賞
2013年度TDYリモデルスマイル作品コンテスト
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第21回全国大会
2013年日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト中部北陸支部
2014年 くるみんマーク取得(次世代育成支援対策推進法第13条に基づく 基準適合一般事業主)
受賞歴
第31回全国住まいのリフォームコンクール 優秀賞
いしかわエコリビング賞 優秀賞
2014年度TDYリモデルスマイル作品コンテスト
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第22回全国大会
2014年日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト中部北陸支部
2015年
受賞歴
いしかわエコリビング賞 優秀賞
2015年度TDYリモデルスマイル作品コンテスト
第32回全国住まいのリフォームコンクール
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第23回全国大会
2015年日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト中部北陸支部
2016年 全国「先進的なリフォーム事業者 経済産業省大臣賞受賞
中小企業庁 はばたく中小企業・小規模事業者300社に選ばれる
古民家モデルハウス能美開設
東金沢店/東金沢モデルハウス開設
受賞歴
いしかわエコリビング賞 優秀賞
2016年度TDYリモデルスマイル作品コンテスト
第33回全国住まいのリフォームコンクール
日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト第24回全国大会
2016年日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト中部北陸支部
2017年 能登店/古民家モデルハウス能登開設


行動規範

私たちは、クレドを暗記して、常に身に付け行動の基本とします。

S・Safety ・・・・・・ 安心・安全
C・Courtesy ・・・・・・ 正しさ
S・FiveS ・・・・・・ 5S
G・Growth ・・・・・・ 自己成長
E・Efficiency ・・・・・・ 効率

仕事を行う上で、優先順位の高い順に並んでいます。



創業者の思い

創業者の精神

私は戦後農地解放で豊かだった田舎の地主から貧乏農家になってしまった喜多家の長男(戸籍は次男)として昭和20年5月26日に生まれました。
そんな環境で育ちましたから、周りから「昔は良かったのに、今は落ちぶれて」とか「親父はお金もないのに見栄ばかり張って」そんな言葉を耳にしながら生きてきたので「今に見ておれ、商売して金持ちになって見返してやる」との思いが人一倍強い反抗的、攻撃的人間でした。
私の父は大学卒でしたが長男で、自分がやりたくない農業を仕方なく後継ぎしたので仕事に対しては無気力でした、そして何時私には「お前は自分の好きな事を思い切りやりなさい」と子供の頃から言われていたので、私の人生観「一度限りの人生、自分のやりたい事を正々堂々と思い切りやる」が自然に出来上がりました。
ですから社会人になっても、社長と会社の方針、考え方が合わず対立したり、とても会社勤めが長くできるタイプでは有りませんでした。
そこで昭和45年8月1日に喜多室内装飾として創業いたしました。私は高校生の時に目標が無い、みじめな生き方を体験をしましたから、創業時から5年間で達成する4つの目標①5年以内に石川県インテリア事業共同組合で一番になる。②5年以内に社屋を建てる。③5年間は手形を切らない。④5年間は乗用車には乗らない。を明確にしてスタートいたしました。
部屋には「真剣勝負」の額を掛けて、四季を忘れてがむしゃらに働き、お陰で全て5年以内に目標達成する事ができました。
それは今日の基礎になっていると確信しております。

喜多ハウジング株式会社設立の決意

昭和54年3月1日にインテリア増改築専門の会社として資本金1000万で北陸では始めて設立いたしました。
内装工事では県内No.1の会社が何故取引先お客様が同業になってライバルになる会社を設立したのか?同業者、建築業界、メーカ等から疑問視されましたが、私の人生観「一度限りの人生自分のやりたい事を思い切り正々堂々とやる」に添って創業会社を廃業する覚悟で決断しました。それには大きな3つの理由が有りました。
1番目(疑問)インテリア専門家はお客様の生活の一番近い所にいるから一番生活提案ができる立場である。
2番目(不満)それぞれの建築専門職はパートナーとして存在が絶対不可欠であるのに建築業者は下請的立場として扱う。
3番目(不安)取引先の中小建築業者、小零細工務店の殆んどが、「経営理念、ビジョン、人材育成」がなくて経営体質が不安定で倒産率が高い。
この3つを解決する為に私たちは、お客様、パートナーに対して「51対49の独自理論」を基に、目標とする5つの約束事
①パートナーさんは、年齢、立場関係なく全て「さん」つけで呼ぶ。
②お中元、お歳暮、交際飲食は全て禁止にします。
③決めた価格は一切値引きなく100%銀行振込にする。
④国、県、市等役所の入札には一切参加しない。
⑤我社はデザイン会社だから設計事務所等の仕事は一切引き受けない。
を決めて挑戦致しました。


基本理念



経営理念(目的、使命)

私達は、住まいの再生を中核として

1.社員が自主的自発的に、明るく楽しく元気に働ける幸せ環境を創ります。
1.お客様の安心安全と、心豊かに暮らせる幸せ環境創りをサポートします。
1.パートナーと信頼関係を深め、相互繁栄出来る幸せ環境を創ります。

この3つの目的使命を、私達、お客様、パートナーが満足する三方よしの「人間尊重一体感的経営」で、地域社会から存在価値ある会社を目指します。



経営ビジョン

日本の建築文化に新たな価値を創造し継承していく

1.使命感を誇りに創造する喜びと働きやすい環境で日本一を実現する
2.最強のチーム力で世界に1つだけの住まいをつくる高付加価値企業になる
3.現場力で業界No.1を実現し、建築48の職種、人材を誇り高き志事にする


人事理念

1.明るく元気で人柄が良い人
2.夢、希望、目標を持っている人
3.先祖、親、家族を大切にしている人



教育理念

1.目的や課題を明確にして学ぶ
2.学んだことは、1つでも実行する
3.常に謙虚に、素直な気持ちで学ぶ



営業理念

1.損得より先に善悪を考えて行動します。
2.お客様の欲しいものより為になる事を提供します。
3.お客様と一緒に考える共創スタイルで取り組みます。



技術理念

1.常に新しい商品、技術を開発し続けます。
2.常に生産性を高める努力をします。
3.常にパートナーシップを尊重します。



財務理念

1.投機的なことには一切手をつけません。
2.自己資本比率50%以上にします。
3.損益分岐点80%以下にします。



教育


喜多ハウジングの教育

リフォームは形がないものです。それをご提案するのは全て人です。得をするか、損をするのかの判断ではなく、正しいか正しくないかを善い悪いで判断する。そんなリフォーム会社を創っています。


社員の教育

喜多塾

この研修では、傾聴訓練やプレゼンテーションの訓練をしています、人の話をしっかり聞けるという事や、自分の伝えたい事を相手に伝わるように話せる事で、より良い人間関係を築く事ができます、また 1分半で話し切る訓練では話したい事をまとめる力や時間の意識が高まる事で、生産性向上に繋がります。

価値観研修

この研修では会社と社員個人の考え方や価値観を統一させるもので、毎月、経営誌を全員が読み、設問に答えて6~7人グループで設問についてデイスカッションしていきます、新入社員やベテラン社員、部署や店が違うメンバーと話し合う事で人の意見を受け入れながら自分の意見を統合し、より良い答えを作り出したり、経営者の視点で物事を考えたりできる場として取り組んでいます、この研修で多くの社内改善案が生まれたり、新たなサービスが生まれたりします。

経営塾

企業を永続させていく事がお客様や社員への最大の責任です。その永続の鍵が人を育てることなのです。人材育成の中で、最も重要な位置づけにあるのが、この経営塾です。将来の経営幹部を対象に経営者感覚を身につけたり、より高いお客様満足の追求や商品やサービスの開発ができるように学んでいます。特に重点を置いているのは人財を育成できる人財の育成です。

新人研修

この研修では、中途採用を含めた新入社員を対象にした、7か月間のプログラムです、早朝よりカリキュラムに社会人としての考え方やマナー、会社の考え方や価値観、基本的な業務などしっかりと座学で伝えていき、日中はリフォーム現場で5S活動を通して、しっかり工事の流れやお客様や職人さんとのコミニュケーションなど体得していきます、研修終了時には考課もあり、合格しないとお客様を担当する事はできません。

女性が働きやすい環境づくり...一般事業主行動計画書

社員の方が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくります。また、全ての社員が能力を発揮するために次の行動を立てました。計画内容に関しては右の資料をクリックしてご確認ください。


職人の教育

リ・スタイル勉強会


● 喜多リ・スタイルの会とは?
喜多リ・スタイルの会とは、お客様へ「安心、安全で快適な暮らし」をお届けするために結成された協力業者会です。
リフォームは毎日、お客様がお住まいされている中を工事させていただきます。当然、その道の専門分野のプロが施工するわけですが、工事中1番長くお客様と接するのは協力パートナー(協力業者)の方々です。協力パートナーの協力なくしてお客様への満足はありえません。

ただ施工するだけではなく、お客様1人ひとりの安心、安全で快適な暮らしを提供するためにそれぞれの仕事に誇りと使命感をもったプロ集団です。

喜多ハウジングでは長年、協力パートナーと共に学んできました。さまざまな学びの中から現在は毎月発行される経営ビジネス本を題材とし自ら考える集団、他社からベンチマークされるほどの職人集団、一流を目指し学び続けていきます。

● 喜多リ・スタイルの会がかかげる5つの誓い
私たちは日本一お客様を大切にするリ・スタイルの会を目指します。

1. 着帰の挨拶を徹底します。
2. お客様には親切に応対します。
3. 約束は必ず守ります。
4. 完全な仕事をします。
5. 近所への気配りを徹底します。

勉強会には必ずこの5つの誓いを唱和します。工事中の看板にもこの5項目がかかげられており、協力パートナーの方は常に意識しています。


職人表彰制度

喜多リ・スタイルの会では3ヶ月に一度合同勉強会を開催し全職人さんがマナーや安全衛生を学ぶ機会があります。
その時に現場で特に優秀な職人さんを、具体的に評価したことを読み上げて表彰し、少しでも職人さんが仕事に対し誇りと使命感を持っていただけるようにしています。

大工会

大工会とは喜多リ・スタイルの会に所属する大工さんのメンバーで構成された会です。喜多ハウジングの標準仕様に基づき施工の統一化や、もっと良い施工方法は無いか、改善、品質向上の為に定期的に集まり、意見交換をしています。

価値観体系図





喜多ハウジング 石川県
リフォーム
喜多ハウジング 石川県