リフォーム 石川県金沢 白山 小松 加賀 能美 七尾 野々市 かほく 津幡｜キッチン,バス,トイレ,リビング,増改築なら喜多ハウジング

行動規範

私達は、クレドを暗記して、身につけ行動の基本とします。

1. 私達は、プロという誇りをもって仕事に取り組み、学び続けます。
2. 私達は、明るく、楽しく、元気に良い人間関係を築きながら働きます。
3. 私達は、 訪問はアポイントをとり、常に歓迎されるよう心がけます。
4. 私達は、常に明確な目標を持ち、必達するまで諦めず、挑戦します。
5. 私達は、常に報告、連絡、相談、確認を徹底致します。
6. 私達は、今のやり方が一番まずいやり方と考え改善に取り組みます。
7. 私達は、整理、整頓、清掃、清潔、躾に取り組み、業務の効率を図ります。
8. 私達は、常に５分前行動を基本として、遅れる時は前もって連絡します。
9. 私達は、相手に関わらず、礼儀正しく、敬語、ビジネス標準語を使います。
10. 私達は、 初心を忘れず、常に謙虚な姿勢、感謝の気持ちを忘れません。

創業の精神

そんな体験から私は「一度限りの人生自分のやりたいことを正々堂々と思い切りやる」そんな人生観で1970年(昭和45年8月1日)25歳の時に喜多室内装飾として個人創業致しました。そして5年間で、実現したい4つの目標(5年以内に石川県No1の内装屋になる。社屋を建てる。乗用車には乗らない。手形を切らない。)を明確に致しました。そしてお客様である建築屋さんに対して私はインテリアのプロであるとの誇りと自覚で提案スタイルを頑固に維持しました。
個人で始めましたが、前に勤めていた会社を反面教師として最初から公私混同を避け、出来る限り何事もオープンに致しました。そして部屋には「真剣勝負」と書いた額を掛け、3年間四季を忘れてがむしゃらに働きました。
それが今日の基礎になっていると確信しております。

会長（創業者）：喜多計世

会社の目的・使命

私達は住まいの再生（リノベーション）を中核として

1. 明るく元気な活力ある街づくりを目指します。
2. 安心安全で幸せな街づくりを目指します。
3. お客様一人一人の快適な暮らしづくりを目指します。

この三つの目的、使命を「お客様、私達、パートナー」が満足する「三方善し」の「人間尊重一体感的経営」、であの街この街の地域社会、お客様からの存在価値ある会社を目指します。

経営ビジョン

採用情報

教育

人を育てるからいい家ができるのです

喜多ハウジングの教育

リフォームは形がないものです。 それをご提案するのは全て人です。 得をするか、損をするのかの判断ではなく、 正しいか正しくないかを善い悪いで判断する。 そんなリフォーム会社でないとダメなんです。

社員の価値観

喜多塾
社員・パート社員を対象に『自分の目標』や『会社の理念』などについて発表をしたり、それについて感想を話し合います。 一人ひとりが個人、家庭、仕事の目標を明確に持ち、それを達成し、更に社員間のコミュニケーションをアップしていくことを目指します。
価値観研修
例えばより早く、より安全に、より正確により美しい仕事を実現するためにはどうすべきか。 喜多グループではお客様により満足いただける施工・サービスの実現のため、毎月定期的に社員全員が集まり自分を磨くために研修会を行っております。
経営塾
企業を永続させていく事がお客様や社員への最大の責任です。  その永続の鍵が人を育てることなのです。  人材育成の中で、最も重要な位置づけにあるのが、この経営塾です。  経営者感覚を身につけ、より高いお客様満足の追求や 商品やサービスの開発が出来るようにリーダー、サブリーダーを中心に 学んでいます。 その中でも特に重点を置いているのは 人材を育成できるリーダーの育成です。

職人の教育

リ・スタイル勉強会
●　喜多リ-スタイルの会とは？ 喜多リ-スタイルの会とは、お客様へ「安心、安全で快適な暮らし」をお届けするために結成された協力業者会です。 リフォームは毎日、お客様がお住まいされている中を工事させて戴きます。 当然、その道の専門分野のプロが施工するわけですが、工事中1番長くお客様と接するのは協力パートナー(協力業者)の方々です。協力パートナーの協力なくしてお客様への満足はありえません。 ただ施工するだけではなく、お客様１人１人の安心、安全で快適な暮らしを提供するためにそれぞれの仕事に誇りと使命感をもったプロ集団です。 誰しも初めは誇り高き者ではありませんでした。喜多ハウジングでは長年、協力パートナーと共に学んできました。さまざまな学びの中から現在は毎月発行される経営ビジネス本を題材とし自ら考える集団、自主自立できる集団、一流を目指し学び続けていきます。 ●    喜多リ-スタイルの会がかかげる5つの誓い 私達は日本一お客様を大切にするリ-スタイルの会を目指します 1,着帰の挨拶を徹底します 2,お客様には親切に応対します 3,約束は必ず守ります 4,完全な仕事をします 5,近所への気配りを徹底します 勉強会には必ずこの5つの誓いを唱和します。工事中の看板にもこの5項目がかかげられており、協力パートナーの方は常に意識しています。
職人さん表彰制度
喜多リ-スタイルの会では3ヶ月に一度　合同勉強会を開催し全職人さんがマナーや安全衛生を学ぶ機会があります。 その時に現場で特に優秀な職人さんを、具体的に評価したことを読み上げて表彰し、少しでも職人さんが仕事に対し誇りと使命感を持っていただけるようにしています。
大工さん会
大工会とは喜多リ-スタイルの会に所属する大工さんのメンバーで構成された会です。 喜多ハウジングの標準仕様に基づき施工の統一化や、もっと良い施工方法は無いか、改善、品質向上の為に定期的に集まり、意見交換をしています。

リフォームの教育

プラン検討会
１級建築士・２級建築士の構造的な観点。女性が中心の家事動線の使いやすさ。ファイナンシャルプランナーの将来構想等、キタデザインチーム２０名で一斉にプラン検討会を実施します。あらゆる角度から設計提案を行います。
エンジニア勉強会
キタエンジニアチームの情報交換・共有を目的とした勉強を月に2回開催しております。 2回は各コンセプトが違い、情報交換やテーマに基づいたディスカッションを中心とする回と実際に現場に行って金物の施工や安全衛生などを学ぶ回となっております。 以前の会議形式より勉強会形式に変えた事で、自主的な参加、意見などが増える事がねらい。いろんな立場、経験の人が情報交換できる場を貴重としています。 又、感謝礼状の発表や一番きれいな現場の表彰など 明るく楽しく働けるチームの形成に役立っています。
建物見学
町家再生現場の事例となる店舗や建物見学を通し、 今後のプランニング等の参考として、知識を深める為、 日々　インテリアの勉強をしています。 お客様に感動してもらえるプランニングを目指しています！
新人研修
新入社員に向けて、カリキュラムに沿って毎週２回、勉強会を行っております。
MVG
喜多ハウジングでは現場パトロールをキタエンジニアチーム(現場監督)で行っています。 その現場の中から特に5Sやルールが徹底された、綺麗な、すばらしい現場に対し、表彰する仕組みです。年に6回表彰しています。

価値観体系図