リフォーム　石川県金沢市 小松市 加賀市 七尾市 かほく市｜キッチン、バス、トイレ、リビング、玄関、エクステリア、プライベートルームなどのリフォームなら喜多ハウジング。


行動規範
  1. 私達は、クレドを暗記し、常に身に着け、行動の基本とします。
  2. 私達は、報連相は結論から先に言います、また毎日(出社時、帰社時、退社時)メール・アサインをチェックし、返信します。
  3. 私達は、5S活動を常に心がけます。外出の際は、机の上にはパソコンと電話以外は置かない、資料をおく場合は直角に置きます。
  4. 私達は、人と接するときは、常に笑顔の挨拶を忘れません。そして一日、1回は人を誉めます。(お客様、お取引様、社員同士、家族)
  5. 私達は、お客様、取引先様、上司、部下関係なくお互い尊重し、敬語及びビジネス標準語を使用します。
  6. 私達は、援助する気持ちを持ち続けます、困っている方に、何か伝えることが無いか声をかけます。
  7. 私達は、社員同士の誕生日は部署のみんなでお祝いし、常にコミュニケーション向上を図ります。
  8. 私達は、先祖、親、家族を大切にし感謝の気持ちを形にして伝えます。
  9. 私達は、親切にしてもらったらお礼状をかき、感謝の気持ちを形にします。
  10. 私達は、プロという誇りをもって仕事に取り組み、学び続けます。(月に1冊本を読みます。)
  11. 私達は、コーチングの手法を活用し、自主、自立、自発の行動ができるようにします。
  12. 私達は、お客様宅への訪問の時また帰る時、玄関先で立ち止まり一礼し感謝の気持ちを示します。
  13. 私達は、アポイント訪問は30分前に電話し、確認をとり常に歓迎されるよう心がけます。
  14. 私達は、常に明確な目標を持ち、必達する為に最後の最後まであきらめず挑戦します。
  15. 私達は、会議は開始も終了も時間厳守とします。会議中は携帯電話にでません。

創業の精神
私は、戦後農地解放で豊かだった田舎の地主から貧乏農家になってしまった喜多家の長男(戸籍は次男)として昭和20年5月26日に生まれました。そんな環境だったので、近所の人達から「昔は良かったのに今は落ちぶれて」とか「お金も無いのに親父は見栄ばかり張って」そんな言葉を耳にしながら生きてきましたので、幼い頃こら「今に見ておれ、商売してお金持ちになったら見返してやる」との思いが凄くありました。でありますから人一倍反抗心が強く、中学時代に先生を謝らせたり、高校時代は警察に喰ってかかったり、高校卒業して入社した会社では労務課長に任命されて新入社員の寮長になり、新人で唯一労働組合の職場委員に選ばれ赤旗を振りました。
又地元に帰って入社した会社では社長と考えが合わず言い争ったり、お客様には迎合できなくて対立したりして、とても会社勤めが長く出来るタイプではありませんでした。

そんな体験から私は「一度限りの人生自分のやりたいことを正々堂々と思い切りやる」そんな人生観で1970年(昭和45年8月1日)25歳の時に喜多室内装飾として個人創業致しました。そして5年間で、実現したい4つの目標(5年以内に石川県No1の内装屋になる。社屋を建てる。乗用車には乗らない。手形を切らない。)を明確に致しました。そしてお客様である建築屋さんに対して私はインテリアのプロであるとの誇りと自覚で提案スタイルを頑固に維持しました。
個人で始めましたが、前に勤めていた会社を反面教師として最初から公私混同を避け、出来る限り何事もオープンに致しました。そして部屋には「真剣勝負」と書いた額を掛け、3年間四季を忘れてがむしゃらに働きました。
それが今日の基礎になっていると確信しております。

喜多グループ 代表：喜多計世

企業の目的・使命

私達喜多グループは住まいの再生（リノベーション）を中核として

  1. 明るく元気な活力ある街づくりを目指します。
  2. 安心安全で幸せな街づくりを目指します。
  3. お客様一人一人の快適な暮らしづくりを目指します。

この三つの目的、使命を「お客様、私達、取り引き先が共創一致した人間尊重の一体感的経営」であの街この街の地域社会、お客様からの存在価値ある企業グループを目指します。

ビジョン
住まいの再生（リノベーション）を事業領域（ドメイン）として「三方良しの人間尊重一体感的経営で、地域社会の環 境重視、お客様中心型、人を大切にする」グループで、各社はコア子コンピタンスを確立して自社の得意分野でソフト、ハード両面で自他共に認める地域絶対的 ナンバーワンを目指す。

私たちは日本一お客様を大切にするリフォーム会社を目指します。
1 約束を守ります。 (筆談により言った言わないをなくす)
2 報・連・相を徹底します。（報・連・相を5Ｗ1Ｈで書面で行います）
3 お客様には親切に応対します。 (no, nothingの気持ちで取り組みます)
4 完全な仕事をします。（品質・工期を守ります）
5 近所への気配りを徹底します。（着工・中間・完成の挨拶を徹底します）
6 着帰の挨拶の徹底をします。（現場訪問時、本日の工事内容を報告し、終わりにも明日の工事内容の 報告をします）
7 住まいの安心・安全を守ります。（365日24時間常にお客様に対応します）

プレスリリース
 
アールの付いた対面式キッチンを
中心に風が通り抜ける、にぎわいのあるLDKに。HK邸 ［石川県小松市］
喜多グループ代表『喜多 計世』が『學都』という雑誌で 対談をしました。
喜多の幼少時代から現在の会社に 対する思いなどがつづられています。
『家の光』という雑誌に、当社で施工させて頂いたお客様のお宅が紹介されました。 こちらはリフォームコンクールで全国優秀賞を頂いたお宅です。
お客様のリフォーム前のお悩みや、リフォーム後の感想などがインタビューされています。ＪＡグループ　社団法人　家の光協会

採用情報

社長の思い

創業者の「1度しかない人生正々堂々と生きる」という言葉に共感して中途入社したのが22年前でした、私も中途入社なのです。

1日の大半は会社で過ごします。人生も大半は会社（仕事）です。

そんな会社がやりがいもなく、楽しくなかったら、こんなにつまらない人生はありません。

どうせなら誰かにほめられたり、喜ばれたり、感謝されたり、「あんたのお陰や」と言われる人生を私たちと一緒に創り上げましょう。

明るくて、元気で、夢や目標を持った人　お待ちしています。

  

中途採用者募集要項

募集職種

 ①キタデザインチーム（アドバイザー）：リフォームのアドバイザー・設計、コーディネート
②エンジニア（現場監理）：リフォーム工事の現場監理およびお客様対応・設計、見積業務

勤務時間

  8:30～17:00

応募資格

 ・25歳以上45歳未満
・普通自動車免許
・二級建築士免許または二級建築士受験資格のある方
・経験者歓迎

勤務地

  金沢市　・　小松市

給料

  基本給　22万円～24万円

中途採用面接希望者はこちらから▶▶▶エントリー
 

教育

私共の教育目的
1 社会人として「人の役に立つ」人間になる為のスキルを磨く。
2 個人、家庭、仕事の目標を明確に持ちそれを達成する。
3 自主的、自発的に明るく元気に楽しく働いて物心両面の豊かさを実現する。
4 社員間のコミュニケーションを良くする。
5 職能のスキルアップ。

喜多塾

社員・パート社員を対象に『自分の目標』や『会社の理念』などについて発表をしたり、それについて感想を話し合います。
一人ひとりが個人、家庭、仕事の目標を明確に持ち、それを達成し、更に社員間のコミュニケーションをアップしていくことを目指します。

価値観研修
例えばより早く、より安全に、より正確により美しい仕事を実現するためにはどうすべきか。
喜多グループではお客様により満足いただける施工・サービスの実現のため、毎月定期的に社員全員が集まり自分を磨くために研修会を行っております。

協力業者との勉強会
私たちと一緒にお客様の工事を担当する業者さんは下請け業者ではありません。
お客様を大切にするという喜多ハウジングの考え方を理解し、より良いものを仕上げる努力を惜しまないパートナーです。
そのため毎月１回集まって、職能要件に沿った人材育成や価値観研修、技能研修などテーマを決めた研修会を行っています。本当に熱心な勉強会です。		  

新人研修会
 新入社員に向けて、カリキュラムに沿って毎週２回、勉強会を行っております。

価値観体系図